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KI entdecken, anwenden, weiterdenken – unser Blog

Podiumsdiskussion auf der Bus2Bus in Berlin - Timm Rotter (l) und Moderator Zackes Brustik

„Ohne den Einsatz von KI werden ÖPNV-Betriebe nicht mehr wettbewerbsfähig sein“

Dienstpläne, Rechnungsprüfung, Kundenservice – für Busunternehmen gibt es aufgrund vieler kleinteiliger Prozesse große Effizienzhebel durch KI. Im Interview mit dem Branchenmedium „Roter Renner“ hat unser Geschäftsführer Timm Rotter über Chancen und Risiken gesprochen. Und was das mit Jürgen Klopp zu tun hat.

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Vier Personen mit Laptops sitzen vor pastellfarbenem Hintergrund, umgeben von schwebenden Symbolen wie Dokumenten, Zahnrädern, Glühbirnen und Schreibutensilien

Vergleich der ChatGPT-Modelle: Welches Modell für welche Aufgabe?

Vergleich der ChatGPT-Modelle: Welches Modell für welche Aufgabe? Wir passen diesen Artikel regelmäßig an und überarbeiten ihn – zuletzt am 1. April 2026. Die KI-Welt entwickelt sich im stetigen Wettlauf neuer und bestehender Marktführer rasant – monatlich oder gar wöchentlich kommen neue Versionen, Features und Spezialmodelle hinzu. Besonders schnell ist der Durchlauf beim ChatGPT-Erfinder OpenAI:

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Hand mit ausgestrecktem Zeigefinger berührt auf einem Smartphone-Display den hervorgehobenen Button mit der Aufschrift 'Start now'

KI-Prokrastination? Drei Cases zeigen, wo echte Effizienz liegt

2026 wird angeblich das Jahr, in dem KI zum Effizienz-Booster wird. Doch die Realität in vielen Firmen? Ratlosigkeit. Weil man nicht weiß, wo man bei den scheinbar so vielen Möglichkeiten starten soll. disruptive-Geschäftsführer Timm Rotter, erklärt in „KI für Könner“, wieso KI-Effizienz manchmal dort lockt, wo man sie gar nicht erwartet.

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Guidelines zur Nutzung von Künstlicher Intelligenz

KI-Guidelines für Unternehmen – so geht’s Generative Künstliche Intelligenz (GenAI) hat den Arbeitsalltag seit dem Launch von ChatGPT Ende 2023 gerade in kreativen Bereichen so stark verändert wie keine Innovation zuvor. Viele Firmen haben inzwischen professionelle Tools eingeführt und Mitarbeitende geschult. Vernachlässigt haben die meisten, so unser Erleben, jedoch die Themen Governance und Unternehmenskultur. Vor

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